国购集团新组织架构及企业文化建设成果发布会成功召开

    2月10日下午，国购集团2014年新组织架构及企业文化建设成果发布会隆重举行。集团副董事长张荣华，总裁办袁其福、洪传海、王文熙、袁启胜等领导及商管公司袁启荣等经营层领导出席会议，集团全体员工通过现场、视频及网络直播等多种方式参会。
    会上，运营总监黄世峰对新组织架构进行了解读，运营总裁王文熙对新组织架构及企业文化建设实施工作进行了说明和部署；集团执行总裁袁其福代表董事会和党委会宣读了总监级及以上人员、相关城市公司及项目公司的人事任命决定；深圳力创公司林剑总经理通过理念、行为规范和视觉应用系统等层面内容，对国购企业文化建设成果进行了精彩的解读和诠释。集团副董事长张荣华最后作了总结讲话，就如何贯彻和实施新组织架构及企业文化建设成果进行指示。他要求全体员工要提高认识，加深理解；深入学习，加强培训；严抓落实，积极执行；整体推进，协同进行。他希望全体员工树立大局意识、责任意识、效率意识，切实做好管理体系的落地工作，认真践行企业文化的各项要求。
优化组织架构和实施企业文化建设是提升管理水平的需要，更是实现国购集团战略发展目标的需要。通过优化组织架构，将组织建设作为集团管理创新发展的突破口，着力完善员工职业发展管理，为全体员工提供广阔的平台和发展空间，激发全体员工的工作热情和干劲；通过理念层面、行为层面、制度层面的企业文化建设，提高集团的内部凝聚力和外部竞争力，提升集团管理水平的科学化、制度化和规范化。
    2013年，国购集团已完成区域性集团向全国性集团的转变，成为一家集商业运营、现代金融和产业投资等核心业务为一体的现代服务业企业集团。新的一年，国购集团通过组织管理和文化管理的双轮驱动，必将迎来跨越式发展的新篇章，为实现集团未来3-5年的发展目标写下浓墨重彩的一笔。

与会人员认真听取报告                          集团副董事长张荣华同志发表重要讲话