人才招聘

招聘职位：营销总裁
发布日期：2017-02-14
工作地点：集团-合肥

岗位职责：

1.  部门管理与协作
1.1  督导分管部门建立、健全相应的管理制度与工作流程；
1.2  督导分管部门制定部门年度工作计划和费用预算并审核；
1.3  督导分管部门年度计划的执行；
1.4  负责分管部门团队建设和培训工作；
1.5  负责对分管部门负责人进行绩效评价；
1.6  负责分管部门工作的协调与监督，确保分管部门工作的顺利开展；
1.7  协助分管部门与其他部门之间的协调与沟通。
2.  经营管理与决策
2.1  参与公司重大问题的决策；
2.2  审议公司年度经营计划、项目开发节点计划，参与公司月度、半年度、年度例会，检查、督促、协调分管工作的开展；
2.3  负责审核/审批分管职能内的工作报告、专业文件、管理成本/业务费用的预算和控制；
2.4  掌握了解公司内外动态，及时向执行总裁反映并提出建议。
3.  项目投资管理
3.1  基于集团的战略研究，组织制定集团投资计划；
3.2  组织开展市场研究、投资策划与项目可研，并审核相关报告；
3.3  指导开展商业地产开发与商业运营管理。
4.  营销管理指导
4.1  根据集团发展战略，组织制定营销战略规划；
4.2  审批营销服务商招标方案，审核营销服务商招标结果，并参与重大营销合同谈判与签订工作；
4.3  指导集团开发项目的整体营销策划工作，审核营销策划方案；
4.4  审核开发项目营销的主要节点进度计划、销售策略和销售价格，并监控实施；
4.5  控制年度营销费用。
5.  商业发展指导
5.1  指导开展商业资源开发工作，建立集团商业资源库；
5.2  指导开展商业地产的定位研究，审核商业项目的业态规划与招商策略方案；
5.3  审核主力店招商方案与相关招商文件、合同；
5.4  处理与主力店协作过程中的重大问题。
6.  客户管理
6.1  指导研究、策划客户服务方案；
6.2  协调、解决客户服务中的重大问题或重大客户投诉。
7.  按《组织权责手册》审核、审批相关事项、文件
8.  完成上级交办的其它任务

岗位要求：

1)   本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理、投资管理等相关专业；

2)   10年以上大型商业地产工作经验，其中5年以上同行同职工作经验，具有集团化营销管控视野；

3)   熟悉行业内住宅市场与商业地产市场状况，对其发展趋势与运作关键有独特把握；熟悉房地产项目投资调研和投资策划流程，具备较强的房地产营销策划和营销管理技能；具有商业地产项目运作的经验；

4)   具有丰富的实践、管理经验，很强的计划推动能力；具有卓越的领导才能，承担工作的内外问题及独立解决困难的能力；具有很强的沟通技巧，能高质高效地完成对分管部门的管理工作；

5)   勇于迎接挑战，责任心强，有良好职业操守。