人才招聘

招聘职位：法务经理/主管
发布日期：2017-02-14
工作地点：集团-合肥

岗位职责：
1.  通用职责
1.1  协助完成部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
1.2  根据公司战略规划协助编制本部门计划模块的业务规划、年度、季度、月度计划；
1.3  审核部门内的培训计划，组织部门内培训工作；
1.4  负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；
1.5  负责落实本部门计划、绩效考核工作；
1.6  负责督导各级计划审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；
1.7  负责完成上级领导交办的其他工作。
2.  法律专业审核
2.1  协助集团决策层及各中心正确执行国家法律、法规和政策，协助中心总经理对集团重大经营决策提供法律意见。
2.2  参与集团设立、合并、投资、转让等重要经济活动，并提供法律专业意见，并参与相关经济活动法律文书的起草和修订。
2.3  参与编制、审核集团标准合同文本，参与集团招标文件、合同或者协议的法律审核，并跟进合同法律条款的落实，控制法律风险。
2.4  参与集团相关制度、流程编制及修订工作。
2.5  协助集团人力资源中心修订公司劳动合同，参与对集团经营、管理过程中的其他合同性文件进行法律风险审核。
3.  法务纠纷处理
3.1  参与处理集团法律事务的对外委托，监督处理集团对外法律行为和法律事务。
3.2  参与处理集团各类法律诉讼和仲裁事务，为集团公司及各子分公司代理各类诉讼、仲裁、执行、听证、行政复议的案件。
3.3  参与集团重大事故、疑难事件的调查、调解、谈判、处理等工作，为集团及城市公司危机处理提供法律支持。
3.4  协助集团相关部门处理一般法务事务，参与对接相关法院工作关系。
4.  法律培训和咨询
4.1  收集房地产相关法律、法规，参与建立集团法规汇编、案例等知识库，开展法律知识培训。
4.2  为集团及各城市公司提供经营管理、商务活动等所需的法律咨询服务与法律支持服务。
4.3  参与组织开展法律知识宣传与培训，强化各层级员工的法律意识，规范企业法律行为。


岗位要求：

1、本科及以上学历，法律、经济法、法学类相关专业，具有法律职业资格证书；

2、5年以上工作经验，3年以上同职工作经验；

3、熟悉国家、地方相关法律法规；具有律师执业经历和企业法务管理经验；掌握管理学原理、管理心理学、公共关系学，熟悉沟通技巧；

4、具有较强的计划、团队管理、组织与沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、思路清晰，考虑问题细致，较强的逻辑思维能力，较强的文字处理能力。