人才招聘

招聘职位：计划经理/主管
发布日期：2017-02-14
工作地点：集团-合肥

岗位职责：
1.  通用职责
1.1  协助完成部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
1.2  根据公司战略规划协助编制本部门计划模块的业务规划、年度、季度、月度计划；
1.3  审核部门内的培训计划，组织部门内培训工作；
1.4  负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；
1.5  负责落实本部门计划、绩效考核工作；
1.6  负责督导各级计划审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；
1.7  负责完成上级领导交办的其他工作。
2.  计划管理
2.1  根据战略规划协助制订集团整体年度经营与管理目标，参与经营目标的分解，协助运营经理协调集团各中心、各城市公司年度计划的编制；综合各中心、各城市公司年度计划，制定集团年度战略行动计划——集团年度经营计划； 
2.2  审核集团各中心、各城市公司月度计划的编制，检查、监督和反馈集团各中心、各城市公司月度计划执行情况；
2.3  负责组织月度运营会议召开，总结和分析项目计划与各中心、各城市公司计划完成情况，提出预警或调整建议；
2.4  协助组织集团半年度与年度经营工作总结会等运营会议，协助运营经理总结和分析项目计划与各中心、各城市公司计划完成情况，提出预警或调整建议；
2.5  负责各种运营会议纪要的修订，监督会议决议的跟踪情况；
2.6  参加各城市公司半年度与年度总结会、月度运营会等运营会议；
2.7  监督审核城市公司各部门月度计划及绩效考核表；
2.8  协调各部门制订集团项目开发计划中各项标准工期，并推广实施，进行监督、检查；
2.9  收集数据，审核《项目运营目标书》的编制；
2.10  负责审核、编制项目关键节点计划及项目一二级节点计划；
2.11  负责监控项目一二级节点计划的完成情况，收集项目计划考核数据，对可能影响项目一二级节点的计划发出预警，并负责制定相关措施。
3 组织绩效管理
3.1 制定公司高层和各中心、各城市公司的绩效考核指标；
3.2 负责实施公司日常绩效考核，审核绩效完成情况，监控公司绩效变化情况；
3.3 汇总、处理考核结果，督促各中心、各城市公司根据考核结果改进绩效。
4 信息与成果管理
4.1 负责集团的信息报告体系的建立与维护，监督相关部门按要求定期上报信息，对集团各中心、各城市公司的信息上报情况进行考核，负责重大信息的及时通报及跟踪，监督公司内工作联络单跟踪情况；
4.2 构建并完善成果管理机制，建立成果的标准，推进成果管理工作的实施，管理项目关键成果，实施成果的分享和经验总结；
4.3 编制项目后评估计划、推进项目后评估工作；
4.4 编制《项目后评估报告》和组织项目综合评价、跟进改进措施和方案的落实。


岗位要求：

1、本科及以上学历，土木工程、企业管理等相关专业；

2、5年以上工作经验，3年以上同职工作经验；

3、有较强的计划管理专业知识和较为丰富的房地产计划管理实践经验；

4、熟悉房地产业务和开发流程；

5、具备工程、报建方面的专业背景，熟悉项目开发运作的整套流程；

6、具有较强的计划、组织与沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

7、思路清晰，考虑问题细致，较强的逻辑思维能力，较强的文字处理能力。