人才招聘

招聘职位：流程经理/主管
发布日期：2017-02-14
工作地点：集团-合肥

岗位职责：
1.  通用职责
1.1  协助中心总经理对部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
1.2  参加根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划；
1.3  参与公司、部门组织的培训工作；
1.4  负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；
1.5  参与公司的绩效考核工作；
1.6  协助督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；
1.7  负责完成上级领导交办的其他工作。
2.  组织管理
2.1  根据集团中长期战略规划与年度经营计划的要求，负责提出集团管控模式与组织架构调整方案；
2.2  负责集团各中心及城市公司各部门岗位规划制定及调整。
2.3  维护组织管理手册、组织权责手册。
3.  计划管理
3.1  参与月度运营会议，参与中心内部管理工作总结和分析；
3.2  参与半年度与年度经营工作总结会等运营会议，参与总结和分析项目计划与中心计划完成情况。
4.  流程制度管理
4.1  负责建立与运行维护流程管理体系，对集团公司管理体系运行有效性进行监控；
4.2  负责检查和监督业务流程管理体系执行情况，组织研讨、解决重大问题；
4.3  负责各部门提交制度的审核、组织会签工作，并对各中心的流程文件应用进行指导。
4.4  负责内部审核、管理评审并优化流程管理体系文件；
4.5  负责对城市公司运营专员进行流程模块、案例工作的培训；
4.6  负责进行集团范围内流程管理、案例管理方面的培训和分享。
5.  信息与成果管理
5.1  参与完善集团的信息报告体系的建立与维护，负责监督相关中心/城市公司按要求定期上报信息，并对集团各部门/各城市公司的信息上报情况进行考核，负责重大信息的及时通报及跟踪。
5.2  负责集团新闻的管理：新闻稿的审核、报批，收集线索、参与编写，集团网站新闻的发布、变更、删除，指导新闻工作的开展。
5.3  参与构建并完善成果管理机制的建立与维护，建立成果的标准，推进成果管理工作的实施，负责项目关键成果的管理，实施成果的分享和经验总结。
5.4  参与构建案例工作开展的机制，实施案例的收集、审核、以及案例的发掘、编写，指导案例工作的开展，实施工作案例的分享，建立与管理工作案例库。
5.5  参与完善集团的信息报告体系的建立与维护，负责监督相关中心/城市公司按要求定期上报信息，并对集团各部门/各城市公司的信息上报情况进行考核，负责重大信息的及时通报及跟踪。
6.  会议管理
6.1  建立并完善会议成果标准。
6.2  会议资料的存档管理。
6.3  抽查会议决议的跟进和落实情况。
6.4  跟进所组织会议的会议决议落实情况。


岗位要求：

1、本科及以上学历，房地产企业、企业管理等相关专业；

2、3年以上工作经验，1年以上同职工作经验；

3、具有企业管理、流程管理知识，熟悉房地产业务和开发流程；

4、具有房地产制度流程编制和落地执行相关经验；

5、具有较强的计划、组织与沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

6、思路清晰，考虑问题细致，较强的逻辑思维能力，较强的文字处理能力。